Управление конфликтами: тренинг-практикум

На данном тренинге участники получат  практические умения и навыки, позволяющие эффективно справляться с различными  конфликтными ситуациями и конструктивно решать вопросы, узнают   собственные стили управления конфликтом и научатся их эффективно использовать в зависимости от ситуации, узнают, как  снимать эмоциональный накал собеседника и научаться справляться с собственным стрессом.

 Аудитория: тренинг предназначен для руководителей высшего и среднего звена, и всех тех, кому необходимо умение управлять конфликтными ситуациями.

Ведущий: Шмелев Илья Лещинский Илья Матафонова Татьяна Шведовский Олег Баранов Валерий

 Цена: 16 500 руб.

 Даты проведения: 21-22 марта, 14-15 мая 2012 г.

 Как принять участие

 Расписание мероприятий

 Программа тренинга:

1. Конфликты. Понятие, классификация, виды.

• Природа конфликта. Определение конфликта.
• Классификация и виды конфликтов. Типы конфликтов.
• Основные понятия: предмет конфликта, стороны конфликта, интересы и позиции сторон.
• Динамика конфликта.
• Конфликтные и бесконфликтные коммуникации.
• Причины возникновения конфликтов в  переговорах и деловом общении.
• Практические эффективные стратегии поведения в конфликтных ситуациях.
• Определение индивидуальной стратегии. Умение выбрать и правильно использовать нужную стратегию поведения в зависимости от ситуации.
• Алгоритм конструктивного разрешения конфликтных и сложных ситуаций.

2. Работа  в конфликтных и трудных ситуациях.

• Работа с агрессией собеседника. Что делать, если собеседник кричит и не хочет вас слушать?
• Эффективные способы снятия аффекта и негативных эмоций.
• Ответы на оскорбительные фразы и «нападки». Что ответить, когда ответить нечего?
• Сохранение собственных ресурсов. Методы защиты от агрессии и негатива. Как быстро самому «придти в норму» и успокоиться.
• Алгоритм ответа на конструктивную критику.
• Работа с возражениями.
• Конструктивный отказ: как твердо отказать и при этом сохранить  отношения?
• Что такое манипуляция. Методы противостояния манипулировании.
• Технология работы с «жесткими», «невменяемыми», «упертыми», «не воспитанными», «излишне требовательными», «вечно недовольными», «занудными» и прочими типами собеседников.

3. Как справиться  с эмоциями и со стрессом. Профилактика «выгорания»

• Как защититься от чрезмерной эмоциональной нагрузки в работе с людьми.  Понятие «интоксикация людьми».
• Что такое стресс. Практические упражнения на снятие стресса.
• Управление эмоциями. Принципы саморегуляции.

4. Разбор  конфликтных и проблемных ситуаций участников тренинга.

Из отзывов участников:

«Хотела узнать на тренинге, как управлять своими эмоциями и  алгоритм поведения в конфликте. Больше всего понравился материал  - алгоритм поведения в конфликте, личность и роль,  формула отказа. Тренинг прошел очень интересно. Очень большой объем информации. Всё прошло на одном дыхании. Время пролетело просто незаметно. Хороший контакт с тренером, положительные эмоции».
Матыцина С.В., ООО «АС-строй»

«На тренинге были полезными практические советы по коммуникации, по профилактике, по избеганию конфликтных ситуаций. Впечатления от тренинга позитивные. Есть пища для размышлений, далее все зависит от меня».
Волков В. ООО «Алпла»