Эффективный руководитель

На данном тренинге участники  узнают, из чего складывается  концепция эффективного руководства, а также отработают на практике  основные навыки успешного руководителя.

Аудитория: руководители высшего и среднего звена, сотрудники HR-подразделений.

Ведущий: Шведовский Олег Лещинский Илья Матафонова Татьяна Баранов Валерий

Цена: 18 500 руб.

Даты проведения: 2-3 мая, 4-5 июня, 2-3 июля, 1-2 августа 2012 г.

Как принять участие

Расписание мероприятий

Программа:

1. Личность успешного руководителя.

• Что значит быть руководителем. Специфика управленческой деятельности.
• Личная успешность руководителя, лидерство, авторитет. Как развить в себе лидерские качества.
• Использование власти. Власть поощрения, силы, экспертная, должностная, харизматическая, информационная.
• Навыки эффективной коммуникации с подчиненными.
• Как управлять беседой. Вопросные технологии и способы активного слушания.
• Методы влияния и воздействия на подчиненных.

2. Оперативный менеджмент.

• Планирование работы. Правила постановки целей. Критерии формулировки цели.
• Критерии правильно поставленной задачи и их использование на практике.
• Задачи, подлежащие делегированию. Что нельзя делегировать. Делегирование разовых поручений и объема работ.
• Использование промежуточного и итогового контроля поставленных задач и стандартов работы.
• Способы выявления причин несоответствия результатов работы заданным критериям и правила реагирования на невыполнение задач.
• Как  грамотно давать обратную связь. Критика, похвала, мотивирующая беседа.
• Мотивация подчиненных. Способы и методы нематериальной мотивации. Средства управления мотивацией сотрудников.
• Стили руководства. Выбор стиля в зависимости от ситуации и задачи.
• Ситуационные модели управления. 
• Правила принятия управленческих решений.

                                                       
3. Основы эмоционального менеджмента.

• Области эмоциональной компетентности руководителя.
• Схема эмоционального реагирования.
• Резонансные и диссонансные стили руководства.
• Эмоции как проводник управления.
• Эмоции как барьер управления.
• Стрессоустойчивость руководителя.

Из отзывов участников:

 «Хотел повысить эффективность взаимодействия с подчиненными, усилить авторитет, наладить коммуникацию, повысить эффективность работы подчиненных. Ожидания полностью оправдались. Наиболее полезными оказались практические обсуждения и дискуссии. Общие впечатления очень хорошие».
Загагов А.Б., ОАО «Газпромнефть-ННГ»

«Хотел научиться  на тренинге определять цели для персонала, правильно ставить их, научиться   осуществлять функцию контроля. На тренинге были разобраны множество ситуаций. Понравились пояснения бизнес-процессов. Наиболее полезным оказался материал по мотивированию сотрудников. Приятно, что всё прошло в виде обсуждения, с проведением примеров, жизненных ситуаций. Правильно был составлен план действия тренинга».

Героев М.В., «Почта России»
«Хотел получить навыки руководства коллективом при недостаточном уровне материальной мотивации, узнать правила постановки целей. Наиболее полезным оказался материал по системе мотивации,  по делегированию полномочий,  по разработке и постановке задач. Тренинг прошел увлекательно, все ситуации были рассмотрены детально, были даны рекомендации, которые можно применить на практике».
Анфимов А.В., «Почта России»

«Хотела получить информацию: как реализовать себя как лидера. Результат превысил ожидания помимо получения ответа теоретического, с описанием инструментов реализации и освоения техник, тренер учел все психологические особенности личности. Тренинг комфортный по общениию и времени, образовательный, применимый на практике».
Габидуллина Е.В. ООО «Рено Тракс Восток»

«Хотела научиться на тренинге понимать подчиненных  и ладить с ними. Ожидания были большие, и они оправдались во всём. Впечатления были только положительные, всё очень понравилось».
Минухина А.В.,  ЗАО «Связной Логистика»

«Очень было интересно получить базовые знания (ресурсы) для развития собственных навыков. Весь материал был очень доходчиво преподнесен, очень интересная была тема «мотивация» Всё очень хорошо».
Потапов О.Ю.,  «ОБО Беттерманн»